(大邑水务公司 周璟玥报道 张超摄影)11月25日下午,大邑水务公司组织开展新职员座谈会。公司总经理游志蛟、总经理助理敬文炳、技术总工敖国勇及公司近两年新入职员工共计22人参加。会议由综合部副经理曾文武主持。

座谈会上,参加2021秋季新职员培训的员工首先作自我介绍,分享了自己在瑞园培训的经历和感想。入职两年内的员工畅谈了入职公司这段时间里对公司、对岗位的认识和感受,也提出了一些对公司发展的建议。全体员工以茶话会的形式,在轻松欢乐的氛围中,交流分享了自己的入职体验,并提出将不断学习提升,为公司未来发展作出贡献。

公司总经理游志蛟表示,公司管理层与新员工面谈机会少,但公司一直注重人文氛围,在以后的工作生活中,公司领导要与员工多沟通,各部门的员工之间要多交流,希望新员工能保持朝气蓬勃,为公司注入新鲜活力,培养吃苦耐劳的精神,不断学习,为客户提供高质量服务,促进公司发展。

公司技术总工敖国勇希望每个员工都不能只熟悉自己的工作内容,也要了解公司各个岗位的工作,要多了解部门交叉工作,便于处理问题、提升专业度。


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